Il est difficile de savoir combien de Français sont chaque jour victimes de discrimination au travail ? En raison de leur sexe, de leur origine, de leur âge, de leur handicap, de leur physique ? Une certitude, la discrimination est plus vivace que jamais même si elle est aussi plus insidieuse, plus difficile à détecter.
Comment lutter contre les inégalités à l’embauche et au travail ? Quelles sont les entreprises et les administrations défaillantes ? Comment sont-elles contrôlées ou pénalisées ?